禁忌四：揽功诿过，透支最宝贵的“信用货币”

在利益面前，人性的弱点往往暴露无遗。有一种人，项目成功了，他是头功，通篇报告都是“我”做了什么；项目出了岔子，他便化身为“甩锅侠”，把责任推给不可抗力、推给下属、推给其他部门。

这在职场中不仅是禁忌，更是自杀行为。你以为管理层眼瞎吗？其实，上司观察一个人的维度非常多元，其中“担当🙂”占据了极高的权重。一个不敢承担责任的人，永远无法被委以重任。因为“权力”和“责任”是职场中对等的两面。

更糟糕的是，揽功的🔥行为会彻底切断你的底层支持。职场本💡质上是一个协作网，如果你总是吞噬他人的🔥劳动成果，你的同事、下属会迅速对你关上配合的大门。一旦你陷入孤立无援的境地，任何细小的失误都可能演变成致命的滑铁卢。记住，最高级的职场智慧是“推功揽过”。

把⭐光环分给团队，把责任扛在肩上，这种格局换来的🔥长线红利，远比那一次两次的表彰要丰厚得多。